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奖励团建、解决问题型团建、减压团建、凝聚力团建

一、团建的意义

为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度,很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动,它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系,发掘自我潜能,从而产生一种积极向上的人生观,同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。

二、团建的作用

1.增进感情和团队凝聚力

2.体现公司关怀实现劳逸结合

3.展示员工个人魅力和发掘潜能

 

为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度,很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动,它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系,发掘自我潜能,从而产生一种积极向上的人生观,同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。

三、团建的类型

1.奖励型团建

2.解决问题型团建

四、团建失败的原因

1.经常占用员工的私人时间

2.基于领导的个人喜好设置团建内容

3.以强迫员工做不情愿的行为取乐

4.官僚主义严重,团建三小时,领导讲话一小时

5.充斥低俗内容的团建

6.其他

超级团建
从设计到落地,
乃至随行人员的挑选与培训,
都融入了我们,
对人力资源领域的丰富理解和多年经验。

一场团建,
可以选择循规蹈矩平淡无奇的常规方案,
也可以选择超级团建。
让我们与你一起承担团队建设、
个人潜力激发的责任。
让团建嗨起来,自带吸引力
让员工和企业都爱上团建!
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