成都500人员工素质拓展训练方案

为进一步加强企业文化建设，打造精英团队，增强员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，员工综合素质提升拓展培训，成都500人员工分两批参加了素质拓展训练。

活动描述

一个人的力量有限，团队的实力是无限的，出色的合成都蹦床团建主题作创造了精英团队。学会信任，勇敢，善于学习并互相理解。这些是协作的开始。成都拓展培训项目的设计基于团队身份，团队链接和团队所有权作为培训模型。以项目体验为媒介，逐渐引入，最终实现了共同努力并赢得未来的成都蹦床团建主题目的。

有效的沟通将促进我们的工作，我们将共同取得沟通的进步。

我们的变化来自我们自己，相信自己，相信团队，勇于挑战并敢于创新。我们是最好的团队。

培训目标：

个人收获：责任比所有责任感都要大，学会在其他地方成都蹦床团建主题思考，并勇敢承担责任

团队收获：高效率执行是为了在不打折的情况下获得结果。面对挫折的困难，带领球队前进。永远不要离开，坚持到最后！

该公司的收获：上和下心，与公司共享同样的呼吸，共命运，共荣共Win。

第1成都蹦床团建主题天行程（时间安排仅供参考，并且根据公司的要求进行调整）

08：00开车前往拓展培训基地。

09:30团队建设：让我们航行

1.拓展徒手的项目：打破差距

2.交流三部曲：增进融合

3.团队风采展示：团队组合使用拓成都蹦床团建主题展的迷你游戏来打破人们之间的差距，并迅速组成团队；

10：30-11：30经典项目[孤岛求生]

项目描述：所有学员分为三组。方案模拟：它放置在盲区（意思是操作层），哑岛（含义管理）和珍珠岛（意思是制造层）成都蹦床团建主题。

条件：盲岛和哑人岛将在40分钟后沉没；

要求：岛上人员如何根据任务簿来完成规定的任务？

共享点：

1.在实施决策的过程中，如何抓住主要矛盾，专注于解决迫切需要解决的主要问题

2.如何随着客观条件的变化采取灵成都蹦床团建主题活措施以实现资源和信息共享；

3.打破常规思维，如何从复杂信息中找到有效的信息并实现有效的沟通；

4.如何查看，分析和判断目前面临的危机？

5.建立员工的总体概念，

6.如何在公司决策，管理和基层实现和谐有效成都蹦床团建主题的运营。

7.好时光概念是高级管理人员的无价资产

11：30-11：50分享这次拓展活动心得

11：50-13：00午餐团队餐桌餐，10个人桌子

13：00-14：00挑战，潜在的刺激

【跨越断桥】经验收获：个成都蹦床团建主题人挑战，刺激个人潜力，增强自信心和自我认同！微笑和激情是克服恐惧的武器！

14：00-15：00项目：盲方矩阵

项目简介：在团队合作项目中，所有球员都被眼睛覆盖。在指定的时间里，一条绳子被掉入最大的广场，成都蹦床团建主题所有玩家均匀分布在广场的四侧。

项目目标：运动团队协调能力，检查团队解决问题能力

太多的想法有时不是一件好事。适当的沉默对完成任务是有益的。

当您的建议被团队拒绝时，如何调整心态以及是否真正听取队友。

15：成都蹦床团建主题00-16：30展示了完美的团队，项目设置：【动力绳圈】

体验收获：1.100％执行；2.团队之间的合作；3.增强自信和自我控制；4.学会在其他地方思考，并更好地理解他人；5.信任，理解和承诺对建立团队成都蹦床团建主题的信任，理解和承诺的重要性和力量；7.永远不要放弃，直到成功，克服人性的弱点，并为实现团队目标而努力；8.专注于最佳的工作效率，并通过最合理的人力资源分配来实现最佳的工作成就。

动力圈：心系的企业，身心成都蹦床团建主题合一【人体LOGO】

16：30-17：00摘要会议：上尉摘要，领导力演讲，教练总结，拍照，

通过培训，个人和团队得到了改善，自我价值反映了

增强学生之间的情感交流，

员工的职业计划和企业的愿景是其中之一，因成都蹦床团建主题此他们可以一起走得更远！

分享克服困难的乐趣，并有效地增强团队的凝聚力！

队员的胜利确实取得了胜利！

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